Bảo vệ người lao động từ xa, trên diện rộng và hiệu quả

Công tác xây dựng chính sách pháp luật có vai trò rất quan trọng, giúp bảo vệ người lao động từ xa, trên diện rộng và hiệu quả.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh khi truyền đạt chuyên đề: Kỹ năng chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động vào ngày 5.10.

Đây là ngày cuối cùng của lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và trưởng các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Lớp bồi dưỡng diễn ra trong 5 ngày.

Truyền đạt chuyên đề, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng, công tác xây dựng chính sách pháp luật cần phải có sức mạnh của cả hệ thống. “Phải nhận thức tầm quan trọng của công tác này; đây là biện pháp bảo vệ người lao động từ xa, trên diện rộng và hiệu quả” – ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nếu xây dựng được chính sách tốt, người lao động được thụ hưởng rất nhiều lợi ích. Ông Ngọ Duy Hiểu nêu ví dụ, nếu giờ làm việc của người lao động giảm xuống còn 44 giờ hoặc 40 giờ trong tuần, thì 4 hay 8 giờ còn lại người lao động sẽ được hưởng lương gấp rưỡi, hoặc gấp đôi nếu họ đi làm, bởi đây là giờ làm thêm.

“Như vậy, hàng chục triệu người lao động sẽ được hưởng lợi. Ngoài ra, khi họ có lương đủ sống rồi thì họ dành thời gian cho gia đình, con cái, làm cho sức khỏe của mình tốt hơn” – ông Ngọ Duy Hiểu nói.

Tuy nhiên, để xây dựng được chính sách, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, không chỉ ở cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mà còn từ cán bộ công đoàn ở các cấp phát hiện ra từ thực tiễn cuộc sống.

Bên cạnh đó, để làm tốt công tác xây dựng chính sách pháp luật, cần phải đầu tư về nhân lực, tài chính, công tác chỉ đạo; phối hợp tốt với các cơ quan chức năng, từ đó ủng hộ, quan tâm đến công đoàn hơn; tham gia bằng các hình thức phong phú (văn bản, phán ánh kiến nghị về nhiều lĩnh vực liên quan đến người lao động)…

Bên cạnh đó, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, việc giải quyết việc làm, tình trạng thất nghiệp là những vấn đề rất quan trọng với bất kỳ quốc gia nào. Vì vậy, công đoàn cần cố gắng tạo việc làm tốt hơn và giữ việc làm tốt hơn cho người lao động. Song song, công đoàn phải tham gia tích cực vào chuyển đổi nghề cho người lao động trong bối cảnh mới.

Ông Ngọ Duy Hiểu còn trao đổi về kỹ năng trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, công tác tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý để bảo vệ quyền lợi người lao động; công tác an toàn vệ sinh lao động…

Cũng trong ngày cuối cùng của lớp bồi dưỡng, ông Nguyễn Xuân Hùng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam truyền đạt chuyên đề công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh trong bối cảnh mới.